赋能强基 谱写新篇—蚌埠市全面完成县区侨联换届工作

为巩固全省“党建引领侨建、侨建服务党建”试点工作成果，切实加强侨联组织建设，蚌埠市侨联统筹谋划、精心组织、上下联动，全面完成县区侨联换届工作。

加强统筹谋划

借助试点工作契机，在市委编办下发《关于市辖县区侨联机构设置的通知》的基础上，市委统战部、市侨联结合工作实际，制定下发《关于全面推进县区侨联组织换届工作的通知》，明确换届流程、换届纪律、时间进度、人选资格审查等目标任务，尤其对“归侨侨眷代表、侨联委员结构，主席、副主席配备”等提出具体要求，使换届选举工作做到有规可循、有章可依。

注重督促指导

工作推进中，市侨联先后以专题会议、座谈交流、调研走访等方式，提出换届具体要求，听取基层意见建议，掌握工作进展动态，遇到问题及时研究对策予以指导解决。为了确保目标任务圆满完成，市侨联向县区侨联下拨专项经费3.5万元，提供财力保障；将换届工作成效纳入年度综合考核“群团工作”内容，根据工作实效进行综合评分。同时建立工作反馈机制，利用线上宣传平台和微信群，及时分享优秀经验做法及工作进展情况，帮助各县区侨联相互借鉴、碰撞思想，形成比学赶超的工作推动氛围。

确保任务落实

各县区侨联根据工作要求，精心部署、规范程序，召开专题会议研究换届筹备具体工作、基本程序、代表推选、资格审查、大会选举等事项，与县区相关部门做好对接，并及时向县区委、市侨联报告工作进展情况，确保全市上下整齐划一、步调一致。同时认真把好人选关，合理确定代表人数、委员人数，按要求配备主席、副主席，广泛吸纳各条战线的侨界代表性人物、知名人士、先进模范人物加入侨联队伍中，优化人选结构、夯实队伍根基。在市、县区侨联的共同努力下，2024年3月底，县区侨联换届工作全面完成，选优配强侨联领导班子，增强了侨联组织活力。